枣庄工业学校 枣庄科技职业学院是本科还是专科
山东枣庄滕州的山东工业职业学校现在是什么学校？枣庄科技职业学院是公办还是民办，枣庄工业学校的发展历程，枣庄工业学校88年校址，枣庄科技职业学院怎么样？枣庄职高有哪些学校。
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滕州哪个职业技术学院最好
山东工业职业学院是2003年5月经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校，隶属于山东钢铁集团。学院坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地1045亩。校园环境优美，硬件设施完善。学生公寓和食堂先后全部被省教育厅评为标准化学生公寓和标准化食堂。现有全日制在校生近万人。
学院下设冶金学院、机电工程系、电气工程系、信息技术系、工商管理系和基础部，开设机械制造与自动化、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、电气自动化技术、数控技术、电子信息工程技术、生产过程自动化技术、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、会计、审计实务、电子商务、物流管理、冶金技术、材料成型与控制技术、应用化工技术、材料工程技术、模具设计与制造、电力系统自动化技术、工程造价、焊接技术及自动化、机电一体化技术、印刷技术、图文信息技术、产品造型设计、装潢艺术设计共28个专业。其中，电气自动化技术专业为省级示范专业，硅酸盐物理化学、冶金炉热工基础、机械制造工艺学基础为省级精品课程。
学院师资力量雄厚,教学设备先进。现有教职工677人，专任教师506人，其中具有硕士及以上学位的96人；拥有正、副教授188人，具有“双师”素质的教师238名。具有一流的教学设施设备，建有数控操作实训室、现代控制系统实验室、机械CAD/CAM实训室、机床实训室、焊接实训室、材料力学实验室、冶金实验室、轧钢实训车间、建筑工程测量室、建筑材料实验室、化工原理实验室、高温实验室、材料性能检测实验室、自控原理实验室、供电实验室 、电力系统实验室 、PLC实验实训室 、商务实训室 、耐火材料综合实训室、物流实训室、汽车拆装与驾训等94个实验、实训教学场所和98个校内、外实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络，教学仪器设备总值累计6750万元；图书馆藏书共计68.6万册。学院办学环境优越、教学基础设施先进，集现代化、数字化、园林化于一体，为人才培养奠定了坚实的基础。
学院具有多种职业技能的培训、考评与发证资格，实行“多证制”教学，学生在取得毕业证书的同时还可取得相应的专业资格证书。学院设有劳动和社会保障部批准建立的冶金行业特有工种技能鉴定站、山东省劳动和社会保障厅批准设立的与学院开设专业相关的两处劳动技能鉴定站，可以对17个工种进行技能鉴定，还有卫生部人才交流服务中心认定的卫生专业技术资格人机对话考试机构，学院还是国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心确定的“国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心IT职业技术教育工程定点院校”、“全国计算机等级考试考点”、“国家劳动和社会保障部特有工种职业技能鉴定站”、“山东冶金行业职业技能鉴定站” ，山东省语言文字工作委员会批准设立的“普通话培训测试站”有多种职业技能培训、考评与发证资格。这些全方位的实验、实习、实训条件对学生动手能力的培养发挥了良好作用，毕业生供不应求，深受社会欢迎。
学院以就业为导向，依托冶金行业，坚持“为学生的学习和就业服务、为企业的生产和发展服务”的办学理念，走校企“熔合”、“订单式”人才培养的路子。与省内外百余家国有大中型企业签订长期的人才供需协议，全面开“订单式培养”，毕业生大都提前一年以上被济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、南京钢铁集团、金晶集团、博汇集团、日照钢铁集团等国有大中型企业预定，成为职业教育界的一大亮点。
近半个世纪以来，学校以“严格的管理、过硬的质量”而闻名，为山东省乃至全国的冶金行业培养了六万余名中高级技术人才。其中许多毕业生已成为所在单位和部门的领导或技术业务骨干，为经济和社会发展做出了重要贡献。学院先后多次被国家和省市有关部门授予“文明单位”、“花园式单位”、“清洁单位”、“思政治工作先进单位”、“教育先进单位”和“职业教育科研先进单位”等荣誉称号。2008年初，学院在“山东省高职院校人才培养工作水平评估”中被评为优秀；同年底，在山东省委高校工委组织的高校德育和校园文明建设工作评估中获得“双优”，分别被授予“德育工作优秀高校”和“文明校园”荣誉称号。
目前，学院已经具备了坚实的发展基础，呈现出良好的发展态势。我们发展目标为：将学院建设成为管理科学严谨、办学特色鲜明、培养质量一流，在省内有典型示范作用、在国内有一定知名度的高级技能人才的摇篮，并成为山东省精神文明和社会进步的重要辐射源。
地址：山东省淄博高新技术开发区桓台新区张北路69号（济青高速淄博路口北两公里）
邮编：256414
电话：0533—8407066 8407007 8407077
传真：0533—8407076 8407001
枣庄科技职业学院是本科还是专科
枣庄科技职业学院是公办大学。
枣庄科技职业学院前身是山东省枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校、滕州市高级职业学校等三所老牌国家级重点中专，办学历史可追溯至1951年。
枣庄市第二卫生学校的护理、药学、助产等专业享誉全国，枣庄工业学校创建于1978年，其机械制造类、煤炭类、电气类专业特色突出，滕州市高级职业学校创建于2000年，其建筑类专业特色鲜明，为地方经济社会发展培养了大批建筑类人才，滕州技工学校创建于1986年，于2005年合并到滕州市高级职业学校，使办学形式进一步丰富。
三所国家级重点中专为学院建设和发展积淀了厚重的办学资源和文化底蕴。2007枣庄艺术职业中专，2010年枣庄广播电视大学滕州分校，2011年滕州市第二职业高中三所职业学校先后并入枣庄科技职业学院，进一步丰富了学院的办学资源。
枣庄有新建设职业学校吗
枣庄工业学校创建于1978年，是由枣庄市政府主办、市经贸委主管的一所理工类省部级重点普通中专。学校位于滕州市城区龙山路31号，占地87380平方米，主要有综合教学大楼、实验楼、办公楼、学生宿舍等建筑，建筑面积49589平方米，实验室36个，实习工厂一处，固定资产原值3800万元，教学仪器设备2860余台（套），图书馆藏书10万余册，内部出版《枣工校报》，有线电视网、语音广播网、办公虚拟电话网、学生宿舍202卡电话网、宽带互联网“五网”覆盖校园。学校现有教职工227人，其中，副教授、高级讲师56人，讲师68人，本科、专科、中专各类在校生3384人。 学校具有普通中专、职业中专、成人中专、五年一贯制大专、成人函授大专. 人函授本科六种办学形式。普通中专现开设计算机及应用、计算机网络技术、计算机及外设维修、电子技术应用、电气技术应用、电子电气应用与维修、电气设备安装、机电技术应用、机电设备安装与维修、机械制造与控制、数控技术应用、汽车运用与维修、矿山机械运行与维修（矿山机电）、采矿技术、测量工程技术、工业与民用建筑、建筑工程材料、会计等18个专业，在校生2789人；与山东轻工业学院、湖北黄冈职业技术学院联办五年制大专，开设计算机及应用、机械电子工程两个专业，在校生153人；与山东科技大学、山东轻工业学院联办成人大专，开设计算机、机电、电气工程、管理等专业，在校生443人。2003年计划招收普通中专800人，与陕西国防学院、湖北黄冈职业技术学院、湖北襄樊职业技术学院联合招收五年制大专200人，与山东科技大学、山东轻工业学院联合招收成人大专400人~
枣庄工业学校94级
枣庄工业学校创建于1978年,
直接隶属于滕州市教育局管辖的一所省部级普通中专。
学校位于滕州市龙山路31号。
希望我的回答对你有所帮助，
望采纳，谢谢
枣庄科技职业学院的学费
还不错。
学院前身是山东省枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校和滕州市高级职业学校，2005年升格为公办全日制普通高等职业学院，2007年枣庄艺术职业中专、2010年枣庄广播电视大学滕州分校、2011年滕州市第二职业高中三所职业学校先后并入枣庄科技职业学院。
截至2017年6月，学院占地1000亩，建筑面积28.4万平方米，有教学、科研仪器设备资产值4138.18万元，开设39个高职专业，有教职工847人，有全日制在校生14600余人。
师资力量
截至2017年6月，学院有教职工847人，其中教授21人，副教授134人，博士、硕士研究生学历174人，“双师型”教师212人；有国家级优秀教师1人，山东省高校教学名师2人，山东省优秀教育工作者3人，山东省优秀教师3人，山东高校优秀辅导员2人，山东省教学团队3个。
以上内容参考：百度百科-枣庄科技职业学院
枣庄比较好的职业学校
枣庄职高有：山东省枣庄工业学校、枣庄市卫生学校、台儿庄新世纪武术学校、枣庄市台儿庄区竞技体育学校、枣庄矿业集团职业中专、山东煤炭卫校、山东省枣庄市职业中专学校、山东煤炭卫生学校、枣庄煤炭卫生学校、山东省煤炭行业卫生学校这10所院校。职高比较好的专业有：医药卫生类专业、IT专业以及汽车类专业。
1、医药卫生类专业：女生读职高可以选择医药卫生类专业，包括临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等，社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，药科类毕业生的就业前景也是很不错的。
2、IT专业：虽然有人觉得IT业适合男生学，但实际上女生学IT业也是很有前途的，IT业连续超过金融业，成为各行业平均薪资的首位。女生学IT业也是有很多优势的，如工作环境好，现代化办公环境，无需在外风吹日晒雨淋；专业技术人员，受社会尊重，名声响，待遇福利高；IT行业是朝阳产业，薪资水平和涨幅都高于社会平均工资。
3、汽车类专业。未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。
