职工大会决议 职工代表大会决议需多少职工通过
职工代表大会决议书是否需要所有到会代表在上面签字，职工代表大会决议的主要表决通过的方式及特点，职工代表大会决议盖工会章还是公司章，职工大会表决通过比例，职代会决议需要表决吗？职工大会决议有效比例。
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职工代表大会决议书是否需要所有到会代表在上面签字?
职代会决议是需要在会议上由全体职工代表表决的。不需要职工代表在决议书上面再签字。有代表出席会议的签到统计和大会表决记录,足以说明。
职工代表大会怎样投票通过
表决方式包括举手表决或投票表决
职工代表大会的特点：
职工民主管理是我国基层民主政治建设的重要内容，是社会主机民主制度的组成部分。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是主攻行使民主管理权利的机构，其特点为：
（1）广泛的代表性和充分的民主性
职工代表几乎包括企业各个部门的代表任务，能够充分代表职工意志。职工代表大会议案的提出和决议的作出必须经过民主程序，保证大会的民主性。
（2）职工代表大会具有权威性
《宪法》规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”《企业法》、《公司法》、《劳动法》都规定，企业要通过职工代表大会等形式，实行民主管理和民主参与。可见，职工代表大会具有权威性。
（3）系统的组织机构和组织制度
职工代表大会设有各种专门委员会，车间和班组设有职工代表团（组）。【摘要】
职工代表大会决议的主要表决通过的方式及特点【提问】
表决方式包括举手表决或投票表决
职工代表大会的特点：
职工民主管理是我国基层民主政治建设的重要内容，是社会主机民主制度的组成部分。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是主攻行使民主管理权利的机构，其特点为：
（1）广泛的代表性和充分的民主性
职工代表几乎包括企业各个部门的代表任务，能够充分代表职工意志。职工代表大会议案的提出和决议的作出必须经过民主程序，保证大会的民主性。
（2）职工代表大会具有权威性
《宪法》规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”《企业法》、《公司法》、《劳动法》都规定，企业要通过职工代表大会等形式，实行民主管理和民主参与。可见，职工代表大会具有权威性。
（3）系统的组织机构和组织制度
职工代表大会设有各种专门委员会，车间和班组设有职工代表团（组）。【回答】
职工代表大会决议需多少职工通过
职代会决议需要盖单位的公章。因为职代会是全体职工代表参加的会议，所形成的决议对全体职工具有约束力，代表单位的意志，因此，需要盖单位的公章。拓展资料
职代会作用影响：
1、职工代表大会有利于统一员工思想。每次大会，都有统一思想的目的。但相对于其它各种形式的会议来讲，职代会的这一目的性更加明确。按照惯例，每届职工代表大会上行政领导都要作行政工作报告，对往年的工作做全面总结，对本年度的工作进行安排。这一过程，对于领导来讲，是总结成绩，寻找差距，提出目标的过程。对于员工来讲，过去的一年，本部门做过哪些振奋人心的事情，工作中还有什么不足，本年度将有哪些新的思路和举措。都可以通过职工大会向职工代表宣传。职工代表回去后向职工宣传。
2、职工代表大会有利于增强民主管理。每次开职工代表大会，都要在会议前收集提案，在开会时组织职工代表讨论。这一过程，其实就是采集群众意见的过程，也是收集合理化建议的过程。对于领导决策、改进工作方法，创新工作思路，无疑会起到十分重要的作用。
3、职工代表大会有利于加强班子建设。一个集体的工作搞的如何，有没有创新，有没有效益，班子的素质和工作业绩非常重要。班子建设除了班子自身的业务素质，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群众的监督至关重要。在历届职代会上，职工代表都要对班子进行民主考评，这无疑对班子会起到鞭策和激励作用。
4、职工代表大会有利于加快依法治企的进程。曾记得有人说过，一流的管理是用文化来管理。而文化管理重要的一条就是企业的规章制度全不全，企业领导是不是在依法治企。一个规章制度的健全是一个循序渐进的过程，是一个不断完善和改进的过程。任何一项制度的出台，都应通过职工大会的表决通过才能生效。在职工代表大会的进程中，好的制度得以继承和完善，不适应的规章制度将被废除。
5、职工代表大会有利于财务管理规范化。在每届的职代会上，除了党政领导的行政报告、重要讲话、和出台规章制度之外，还有一项内容为财务预决算报告。由分管财务的负责人向职代会公布财务收支情况，业务招待费使用情况。这无形中，增强了财务管理人员规范管理财务的自觉性。
职工大会人员比例
法律分析：职工代表大会需要三分之二以上的职工参加才可以召开，根据我国相关法律规定，一般来说，职工代表大会通过决议的比例是需要2/3的比例的，通过的协议需要参加人数的三分之二以上的职工代表同意，才能有效通过。
法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
职代会议题的一般程序
法律分析：职代会决议需要表决。职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团（组）协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过。其中，工人、技术人员、管理人员不少于百分之五十。
法律依据：《企业民主管理规定》第二十条 职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决。
职工大会表决超过多少才通过
法律分析：职工大会决议有效比例是三分之二。职工代表大会是按照工会法等要求，按照选区、职工比例等选举出的职工代表召开的会议。职工较少的企业可以不搞职工代表大会，直接召开职工大会即可。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
