当前就业形势 对当前就业形势的看法和分析
我国当前的就业形势，如何看待当今就业形势？对如今的就业形势你有什么看法？如何应对当前的就业形势？当代大学生就业趋势如何？大学生就业形势严峻，大学生应该怎么做？
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我国目前就业形势方面特点
我国当前的就业形势
如何应对目前的就业形势
写作思路：当今社会的就业形势是很严峻的，把这些严峻的形势写出来。
当前社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越"抢手"，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。
高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在"人才高消费"的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。
地区间经济发展不平衡状况直接影响到毕业生的供求状况。一般情况下，经济发达或经济发展较快地区接收毕业生较多，反之则较少。从各地反映的需求情况看，区域的差异越来越大，北京、上海、江苏、广东等沿海发达地区及一些中心城市对毕业生的需求有所增加，用人单位要人的积极性比较高，但其他地区毕业生就业。需求仍处于低迷状态，中西部及东北等省区已连续几年出现供过于求的现象。
社会对不同专业需求的不平衡直接影响非热门专业毕业生的就业。当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，我们在校大学生一方面要磨砺自己的意志，我们就应该对自己狠一点，不要随随便便妥协自己。
对当前就业形势的看法和分析
写作思路：可以根据当今的社会现状以及个人发展状态进行阐述，中心要明确，语言要符合逻辑等等。
正文：
当前就业形势一般来讲，大学生毕业后有两个选择：找工作，继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候就认为是社会岗位少就业难。
很明显的当前高校毕业生就业总体形势是：
一是经济转型期中国劳动力供大于求，下岗再就业人员多，就业结构性矛盾突出；
二是高校扩招使人才市场上大学生供给量增大，国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平，在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺；
三是高职高专大学生类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变，就业反而有所好转。
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾；
四是各企业选人挑剔，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。因为大学生缺乏实际工作经验，涉世未深。
既然“寒潮”已经袭来，就要有“过冬”的准备。认真分析近几年的就业形势，转变观念，正确审视自己。因为你可以不了解别人，但必须了解你自己，对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要，如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点，切忌好高骛远。凡事“预则立、不预则废”，尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。
例如我们制药专业来说，你得明确你毕业后是要走药厂还是医药代表中的哪个方向，然后认准目标，确定应该取得的证书和应该学到的技巧，这样你才能在毕业后对自己的未来掌控自如。
“职业定位”“职业生涯规划”已经不是什么新鲜名词，多数大学生在走进校门的第一天就被辅导员灌输了“职业生涯”的理念。每个职业人都要有一个适合自己的职业定位，大学生正处于职业发展的探索期，在择业方面容易迷茫，更需要有一个适合的正确职业定位。
当前就业形势对于个人就业的影响
要找准定位，调整好心态。
在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。
同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。
对于我们这种缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要。
变压力为动力，降低期望值
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳。
这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念，有些学生对专业的前景不切实际，只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况，而错过一些良好的就业机会。
目前大学生就业现状
当今社会大学毕业生人数逐年增加，这也间接导致了大学生就业难度的不断增加。虽然当代社会给了毕业生很大的优势，但总体来说大学生的就业难度正逐渐走向夸张的趋势，下面我就简单的向大家分享一下现在大学生的就业趋势:
就业环境的竞争:现在你可以看到很多招聘网站或学校招聘,参加招聘的大学生,当代大学生比,或程度很高,是能力,而不是一个突出点很难就业的竞争,招聘热门,就业环境非常严重。而且个人教育招聘的工作也越来越高，高一点的工作要求硕士及以上，这就足以给当代大学生带来压力，有些工作还需要工作经验等等。
2. 大学生人数的不断增加:大学生就业问题已经成为社会关注的热点话题。近年来，国家非常重视大学生的培养，许多大学都在扩招，越来越多的大学毕业生的增加导致就业问题更加突出。目前，大学生就业率正在逐步下降，不排除一些研究生寻找另一条出路，如考研、公务员考试、出国留学等，但总体而言，参加招聘会的大学生人数与参加工作的大学生人数比例失衡。一些大学生不愿意接受不符合他们期望的工作。许多大学生毕业后第一个问题不是适不适合的位置,是否可以留在这工作开发了很长一段时间或工作只是一个跳板,第一个关心的是工资是多少,告诉我们前一段时间我们引导成员提出了大学生就业指导课程,当代大学生的就业率很低,很大一部分原因是大学生不满意工作给付,说实话即使本科的能力很强,但仍然没有很多的工作经验,有一些工作可以给自己理想的工资申请自己,工作一直都很糟糕，更别说报酬优厚的工作了?
所有这些都是我可以了解大学生就业趋势相关的内容,事实上,一般大学生就业趋势正在上升,但如果角仍然是非常严重的大学生本身,这就需要我们大学生提高自己的专业知识和实践能力,能让自己在未来的工作中有一个亮点。我希望我的回答对你有帮助。
大学生就业面临什么情况
大学上在大三大四的时候就要开始面临毕业就业的问题，随着这几年疫情的开始，对于很大一部分的应届毕业生来说，更加提升了就业的难度。许许多多的企业选择线上招聘，相比于线下的招聘会来说，资源更少，而且选择更少。所以，大学在校期间的自我学习和提升就显得尤为重要，因为只有自己的努力和提升，才有可能使你在毕业的时候脱颖而出。
对于我们来说首先要做的就是提前做好步入社会的准备，正所谓“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要。但是一味地强调学习成绩也是不行的，因为学习和能力在某些方面并没有直接的联系，能力的培养并不只有学习成绩一条路可走。
应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”
既是危机，也是一个很大的机遇。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。而应届毕业生李凯华体会最深的是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求优秀的专业人才。早在大三时，就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了。在浙江金融职业学院日前举办的一场恳谈会上，与会的20余家金融单位对那些上手快、一线操作能力强兼具较好的营销意识和口头表达能力的`大学毕业生，依然“求贤若渴”。所以不盲目，重视自己的自身能力的培养才是正途！！！
