921管理学原理包括哪些 人力资源管理考研复试难度
南京大学人力资源管理考研有那些科目，921管理学原理有哪些书，什么是921管理学原理?他是一本书吗还是什么的？南京大学921几本书，管理学原理课程讲什么内容？管理学的基本原理是什么？
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人力资源管理考研复试难度
南京大学人力资源管理考研——
初试：①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理
复试：01-06方向：企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（复试中面试部分外语为英语）；
参考书目：
《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。
复试参考书：《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社。
本答案来自于南京大学2011年硕士招生目录，若答案满意请楼主采纳！谢谢！
10大管理学经典书籍文库
推荐《管理学》 罗宾斯，还有《管理学原理与方法》周三多编写的
一般管理学原理必背
921是一个代码，应该考研专业课的代码，就是为了把考试科目转换成数字，便于计算机统计。
管理学原理是考试科目名称，也可以是书的名字。
南京大学曾经分出来的院校
南京大学921管理学原理，主要有《管理学》 [美]罗宾斯著（第九版） 中国人民大学出版社、《管理学原理》 周三多、陈传明等编著 南京大学出版社等，可以去励学-南大-考研网找找看。
对学好管理学原理课的几点建议
《管理学原理》是经济管理的基础课程，其中的很多思想也能够帮助我们每一个人去认识、理解并解决自己在工作、生活中经常遇到的一些问题。本课程将从一个企业组织所面临的经营环境入手、与大家一起理解管理活动的背景和过程，而整个课程的主体正是计划、组织、领导、控制这个基本的管理过程。在整个课程中，我们将紧密结合西方成功企业的发展历史和中国企业管理的具体实践，帮助大家理解相关知识点，以求最大程度地学以致用。学习方法包括视频讲授、学生讨论以及自学等方式。管理学原理学了啥
原理就是通过对组织和资源的管理，使企业利润最大化。
管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义：
1、管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。
2、管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。
3、管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。
扩展资料：
管理学的用途
管理学是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平；是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动调。
在一般意义上讲，它是通过采取某些具体的手段和措施，设计、营造、维护一种环境，包括组织内部和外部的环境，使所有管理对象在特定的环境中，做到协调而有序地进行活动。
从管理的二重性出发，着重从三个方面研究管理学：
1）从生产力方面：研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各要素充分发挥作用的问题；研究如何根据组织目标的要求和社会的需要，合理地使用各种资源，以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。
2）从生产关系方面：研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系问题；研究如何建立和完善组织机构以及各种管理体制等问题；研究如何激励组织内成员，从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性，为实现组织目标而服务。
3）从上层建筑方面：研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。
参考资料来源：百度百科——管理学
