副科级待遇 事业单位副科级好还是中级职称好
副科级公务员工资，事业单位的副科和中级职称比，你觉得哪个薪资待遇更高，事业单位的副科和中级职称比，哪个薪资待遇更高呢？副科长工资能有多少？在乡镇是实职副科级回组织部能享受什么待遇？湖南事业编副科级待遇多少？
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科级公务员工资有多少
研究生考上公务员后可享受副科级待遇，还有这么多隐形福利. . .
事业单位中级职称对应的薪级工资
事业单位的副科和中级职称比，我觉得中级职称薪资待遇更高。
要知道在事业单位中副科是属于管理岗位的，而中级职称是属于技术岗位的。副科是属于管理岗位的第八级。中级职称则是技术岗位当中的8到10级。八到十级是可以每两年晋升一次的，每次晋升都会上涨一定的工资。而且根据了解，好像最低的十级职称，也要比管理八级的收入高。
首先来科普一下事业副科和中级职称的概念。事业副科一般是指事业单位副科级待遇，并非是事业单位科室中的副科长。中级职称是专业技术岗位套改专业技术工资类别。
我个人觉得管理岗位比专技岗位不好，如果要选择一个岗位肯定是选择专技岗位比较好。因为专技岗位有晋升等级，而且一级比一级工资高是肯定的。只不过听说，现在好像升级有点困难。只有你单位有相应空岗，才能转岗。而且这个转岗有要求，需要有经验和职称。最要命的是事业单位改革的话，专业岗位会减少的，所以这个竞争压力会很大。
管理岗位在改革后，其实也是有一定的福利性在的。因为管理岗位会有自己独有的车补。车补的给予会弥补一下工资的劣势。只不过他更加要命的是晋升比起专技岗位还要困难。因为没有政策要求，所以没有办法像公务员一样有晋升的制度。很多人一辈子都卡在了九级职称这边了。
反正在我看来，事业单位的管理岗位不如专技岗位。专技岗位还是比较有潜力和弹性的，上升空间也比较大 ，他的收入和发展都比管理岗位好。当然这个仅仅是我个人感受，如果有不同的意见欢迎指正。不过需要提醒的是无论是管理岗位还是专技岗位都还得自己喜欢才行。
事业单位副科级好还是中级职称好
事业单位分为三类：勤勉岗位、专业技术岗位和管理岗位。专业技术岗位工资最高，管理岗位次之，考勤岗位工资最低。事业单位二级部门是指八级干部的管理，其工资比中级职称低一级，中级职称分为893级。即使是最低的10级职称也比8级的收入高。例如，如果程大哥现在是事业单位管理的八级干部，我的月收入约为4500元，那么中级职称的月收入可以达到5000元，比我高出数百元。
如果是一些中高级职称，月收入可能在6000元左右。这就是中级职称和中级职称之间的差距。因此，有说法是，我宁愿有职称的薪水，也不愿享受工作待遇。还有很多人宁愿放弃公务员，也不愿放弃自己的职称和待遇。与公务员不同的是，公共机构没有等级平行的政策。许多人一生只管理九个级别。再加上事业单位改革的影响，事业单位管理岗位越来越少，职级晋升难度越来越大。
与职称改革相比，职称评审和晋升的门槛越来越低。部门和地区的乡镇教师可以获得高级职称，享受高级职称待遇。在我们的工作中，职称晋升比职位晋升容易得多。职称晋升主要取决于工作表现。只要工作表现优秀，升任副高中相对容易。工作晋升不仅取决于工作表现，还取决于是否有职位需要填补。但是，一个正式或副高级职位的工作量比一个正式或副高级职位的工作量要少得多。
具有高级职称的普通员工，只要他们对自己的项目负责。作为部门的领导和副领导，他不仅要有自己的业务工作，还要有部门的日常工作。很多工作。普通高级职称员工受到的限制远低于正副部级领导，收入也相对高于正副部级领导。比如,我们单位普通高级职称人员的正常月收入与同级正副职几乎持平,甚至高于行政机关正副职。
副主任科员工资多少钱
法律分析：公务员副科级基本工资 3100元，工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。加上各种补助工资。副科级：副科长，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长，乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 ，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，其他相当职务， 副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十二条 公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
提拔乡镇副科要去吗
在乡镇是实职副科级会组织部能享受的待遇有：一：科级干部的工资待遇的结构，和其他普通职工都是一样的，都是职务工资+级别工资+津贴、福利、补助。不同的当然科级干部的工资级别起点更高，晋升的档次也更高。
二：科级干部就算是领导干部了，在条件允许的情况下，会有单独的办公室。
三：科级干部有传阅文件、在自己分工范围内做批示的权利。
湖南公务员职级对照
湖南事业编副科级待遇具体的工资参照每个省最低工资上浮300-500再加上一个职务工资事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。
工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
