复试怎么看出被录用了 复试过了是不是就录用了
考研复试以后怎么知道自己被录取还是被刷？复试是不是意味着已经被录取了，面试时注意观察面试官，面试官的哪些表现说明应聘者会被录用，复试过了是不是就录用了。
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考研复试以后怎么知道自己被录取还是被刷？
不会，只能等待网上信息，学校只会打给录取的考生。你可以勤点给招生办电话询问。，
复试完怎么知道被录取了
不代表被录取了。
面试（复试），都试什么？从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
复试测评的主要内容如下：
1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。＝＝＝＝＝＝＝＝面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
14、不知道你面试什么工作，关键就是要让面试官觉得你适合这个岗位。表被录取了。
面试时注意观察面试官，面试官的哪些表现说明应聘者会被录用？
在面试过程中，面试官一般是不会提及被录用的话题的，因为他们还要内部商量这个人到底是不是符合公司的用人标准，既是对自己负责，也是对公司负责。从与面试官的面谈过程中，我们会大致的知道是不是被录用。
一、愿意多花时间了解你，我们知道，每个人的时间都是有成本的，特别是HR每天可能面试的人很多，根据简历情况对你了解并提问。通常来说，面试的时间一般为15—30分钟，如果面试官对你毫无兴趣，会匆匆结束与你的面谈。如果对你感兴趣，面谈甚至不止30分钟，时间可能会更长，乃至1小时或者2小时，那面试官就是对你感兴趣，通过的可能性会更大。面试官也会积极地回答你提出的问题，以便你更熟悉公司的概况和消除你的疑虑。
二、和你主动介绍公司概况，在与面试官的对话过程中，有良好的眼神交流，如果面试官对你的回答也是频频的点头，那就是对你感兴趣。也会主动给你介绍公司的职位晋升方向以及薪酬状况，各项福利待遇，发展空间等。这也传递出一个信号：无论是职位、薪酬、发展都是很可观的，对你来说都是最好的选择。面试结束后，还会主动带你参观办公区，并且介绍一些公司领导给你，那么在一定意义上，就是有戏了。
三、后续通知，虽然面试官对你有好感，他也不会立马告诉你通过面试的。一般会以电话或者短信的方式告诉你。例如面试结束后，面试官会跟你确定复试时间，而不是说：回家等通知吧，这或许是一个通过的暗号。假如面试官问你“可以下周来上班吗”或者反复询问“最晚什么时候可以入职”之类的问题，那么，面试官很可能怕你被别家公司抢走，正在积极与你确认入职事项。
复试过了是不是就录用了
考研复试过了不一定就录用了。
考研复试过了还需要通过政审、体检、档案审查才能被正式录取。考研需要参加并通过初试和复试,录取原则是择优录取,是由院校根据考生两次考试的总成绩排名,并结合政审和体检情况,以及档案审查结果进行正式录取,发放正式录取通知书。
考研复试过了，在复试结果出来后，院系会统一组织考生开会，详细说明后面要办理的事情，其中包括政审、档案和户口等重要事项，负责老师还会详细告知档案户口等事项的具体办理方法和邮寄地址等信息。
招生单位在复试的同时应当组织思想政治工作部门、招生工作部门、导师与考生面谈，直接了解考生思想政治情况。招生单位还可采取“函调”或“派人外调”的方式对考生的思想政治素质和品德考核。
拟录取名单确定后，招生单位应向考生所在单位函调人事档案(或档案审查意见)和本人现实表现等材料，全面审查其政治思想情况。函调的考生现实表现材料，需由考生本人档案所在单位的人事、政工部门加盖印章。
