广州仲裁委 广州如何申请仲裁
广州仲裁委员会是什么性质的机构？请问在广州哪里可以申请劳动仲裁？广州仲裁委是不是瞎判，广州仲裁委员会短信是真是假，广州有几个仲裁委员会，广州劳动仲裁咨询电话号码是多少？
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广州仲裁委照片
法律分析：广州市仲裁委员会属于民事争议调解机构，不是行政机关，也不是审判机关，和政府机关没有隶属关系。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第十四条 仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。
广州网上申请劳动仲裁
广州申请劳动仲裁需要到当地的劳动争议仲裁委员会，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析
职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议，因辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生争议，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，或双方达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，都可以依法向劳动部门申请仲裁。发生劳动争议的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内，当事人有权提起仲裁，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，写明双方的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理该申请。符合受理规定的，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
广州如何申请仲裁
不是。广州仲裁委员会是广州市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院的统一部署于1995年8月29日正式组建的，作为广州地区唯一的民商事仲裁机构，是依法组建和依法独立行使仲裁权的非营利性事业单位法人。
扩展资料：
其一直遵循独立、高效的以仲裁原则，其任务时：以仲裁方式公正、及时地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的民商事合同纠纷及其他财产权益纠纷。2017年12月，中国广州仲裁委员会上线“一站式”网络仲裁服务系统。
1、优秀的仲裁员队伍
中国广州仲裁委员会一直积极推广仲裁法律制度，拥有一支一千多人的仲裁员队伍。荟萃我国内地及港澳台地区、“一带一路”沿线等世界各国法律、经贸领域知名专家学者、执业律师、退休法官等专业人士担任仲裁员，充分体现了仲裁“专家断案”的特点；中国广州仲裁委员会成立以来，仲裁员们凭借较高的专业水平和丰富的办案经验，以法律为准绳，独立、公正、及时的办案作风处理了几万件民商事纠纷案件，受到海内外业界及社会的广泛赞誉和认可。
2、独立公正的办案风格
中国广州仲裁委员会对仲裁员规定了充分的信息披露制度，在中国上市仲裁网上公布现任仲裁员的详细资料。当事人从中可了解仲裁员基本情况、教育背景、专业特长及经历。仲裁员任职后，需要签署保证独立、公正仲裁的声明书，如有应回避情况，应主动提出回避。
中国广州仲裁委员会还开创性的设置了专家咨询委员会制度，对一些疑难案件或争议比较大的案件，为仲裁庭提供专业法律咨询，保证案件的公正裁决。
3、仲裁与调解的结合
中国广州仲裁委员会注重仲裁与调解相结合，在仲裁程序中，仲裁员视必要可以履行调解员的职能。调解是另一种解决纠纷的办法，对争议各方而言，以调解方式解决纠纷，即可以减少压力、节省时间和费用，又可得到圆满的解决方案，包括使持续的关系得以维系；对社会而言，则可减少矛盾，构建和谐社会。
4、高素质的工作人员
在中国广州仲裁委现有的一百多名工作人员中，八成以上具有硕士研究生学历，并有博士2名，博士研究生1名。平均年龄三十多岁，是一支活力无限，干劲十足的年轻队伍，所有人员都经过严格录用和严格的培训，具有良好的业务素质、专业的法律知识以及认真负责的态度，为仲裁员和当事人提供优质的服务。
仲裁中心的短信是真的吗
广州仲裁委员会是真的。广州仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。如果收到广州仲裁委员会电话不知道真假可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。
拓展资料：
劳动仲裁程序步骤：
1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料：
(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
(2)申请人身份证明及复印件；
(3)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
(4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。
2.申请登记，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
4.庭前调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6.执行生效劳动仲裁裁决。
广州仲裁委员会正规吗
法律分析：1个，即中国广州仲裁委员会。它是广州市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院的统一部署于1995年8月29日正式组建的，是广州地区唯一的民商事仲裁机构，是依法组建和依法独立行使仲裁权的非营利性事业单位法人。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
