在职人员是什么意思 编外人员算在职人员吗
在职和在编一样吗？？有什么区别！？事业单位招聘里边说的“在职人员”指什么？在职人员是指在编人员吗？
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在编不在职和在职不在编的区别
在职是指有工作岗位；
在编属于机关、事业单位的人事编制，靠国家财政拨款开支。在职期间，在职和在编人员均享受福利待遇，只是在编工作人员可享受离、退休待遇。（指机关事业单位，企业不存在国家人事编制）。
在编在职的事业单位工作人员
指的是 在事业单位或者从事公务员等 具有体制内编制的人员。在私企或者国企上班，或者从事个体经商的不算在职人员。 上面第一个答案，说语文有多差，真是无知。
只要是单位上班的人员都属於在职人员
编外人员算在职人员吗
在职人员不是指在编人员。最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受法规的约束等等。
一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
