2017大学扩招会怎么样 如何评价大学扩招？

大学扩招分数线是不是会下降，今年大学会扩招吗？部分985大学扩招会导致其它稍差一些的大学分数线下降吗？你了解当前的大学生就业形势吗?面对这种就业压力,你如何规划你的未来职业发展？如何评价大学扩招？为什么一个很好的大学会突然扩招而且福利也很好？

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• 大学招生计划减少提档线上升吗
• 现在大学扩招名额多吗
• 部分985大学扩招会导致其它稍差一些的大学分数线下降吗？
• 你了解当前的大学生就业形势吗?面对这种就业压力,你如何规划你的未来职业发展
• 如何评价大学扩招？
• 大学扩招好还是坏事

大学招生计划减少提档线上升吗

答: 大学扩招分数线不会下降

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便是晴天

现在大学扩招名额多吗

教育部表示，2017年计划安排将继续促进公平，确保各地高考录取率不降低，确保省际高考录取率差距进一步缩小，确保重点高校招收农村和贫困地区的学生人数进一步增加。

部分985大学扩招会导致其它稍差一些的大学分数线下降吗？

如果大学扩招的话，并不会导致其他大学的分数线下降，因为学生太多了，所以影响不是很大。

你了解当前的大学生就业形势吗?面对这种就业压力,你如何规划你的未来职业发展

据教育部透露，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人。加上出国留学归国人员以及处于待业的往届毕业生，估计会有1000万人竞争有限的工作岗位。总归一句话，2017年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。

这种“就业难”，甚至“就业恐慌”，背后的原因究竟是什么?从大学生本身来说，大致有以下方面。

1、对社会接触过少，就业求职信息闭塞，而且很多非毕业生没有就业的超前意识。

2、想找一些与自己专业对口的工作，从而能够学以致用，有所锻炼，但这样的机会不是很多。

3、对自己估价太高，不切合实际，经常凭空想象，总希望一步到位，理想化，再就是攀比，讲条件。

4、一心留在大城市，而大城市人才济济，再加上一些大城市就业出现饱和，就业竞争异常激烈，因此没有任何工作经验的大学生很难找到工作。

对于企业来说，招人也有一套自己的标准，评判方式。

1、性价比高的大学生最招用人单位喜爱

通常情况下，经验、学历、薪资三个方面符合两个就已经算是企业比较满意的人才了。所谓体价比的体现无非就是同等条件下的两个大学生，看谁要求的薪资更低，最后做出的“更划算“”的选择。

2、态度也会成为你的敲门砖

勇于直面自我，谦逊的人会受到企业的喜爱，你没有经验?没有学历?没关系，你态度好，我至少还可以给你一个机会，经验是在实践中成长的，但是如果你连基本的态度都没有的话，我连给你一个面试机会的理由都没有。

随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难，大学生们要做些什么呢?

1、面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。

2、充分做好择业和就业之前的心理准备，克服不良心态。

3、主动出击，准备简历和面试。

4、在校期间适当兼职，提高自身工作能力。

大学生是我国的特殊群体，是祖国的未来，是民族的希望。

这个社会的本质始终是弱肉强食。不论怎么样，不能因为三四年安乐的生活就失去了奋斗的心。

如何评价大学扩招？

高校扩招有利于国家经济的发展。

正所谓“上下无才，国之大患也。

”持续快速的经济发展需要充足的人力资源储备，而高校扩招增加了人才的供给，使我国人力资源的结构趋于合理，增强了国际竞争力，从而促进了经济发展。

与此同时，扩招调动了办学的积极性，大大增加了高校教育投资，进而拉动经济增长。

所以说，高校扩招有利于国家经济的发展。

高校扩招有利于全民素质的提高。

扩招满足了人们对受教育的渴求，是“三个代表”伟大思想的一次重大实践，是“科教兴国”战略的要求，是实现迅速提升我国人力资源水平的需求，是实现教育强国，实现中华民族伟大复兴的要求。

大学扩招好还是坏事

一个很好的大学，会突然遭扩招，而且福利非常好，这可能是学校的士兵度非常的高，消费质量好，所以人气人们重视

大学扩招，一方面能够更广泛扩大受教育人口的数量，另一方面，这样提高人口素质，带动经济发展，鼓励学生创业…是有很多益处的