2017离职后档案怎么办 今年大学毕业，去的国企工作，试用期内辞职已经交过了保险社保之类，现在档案放在人才市场不知道怎么办？

我个人档案在吴江人才市场，我要辞职，如何把自己的档案转回家？2017年4月底离职，当时原单位说社保局已经从他们账户扣了5月的社保，但，今年大学毕业，去的国企工作，试用期内辞职已经交过了保险社保之类，现在档案放在人才市场不知道怎么办？想问一下，2017年7月毕业的，辞职后如果档案回到人才市场，可以算应届生吗？谢谢？人事档案一直在自己手里，现在要用，怎么办~？19年前是事业单位在编人2017年辞职办人事解聘合同，今年考事业编持调档函人事局扣押档案咋办。

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• 我个人档案在吴江人才市场，我要辞职，如何把自己的档案转回家？
• 2017年4月底离职，当时原单位说社保局已经从他们账户扣了5月的社保，但
• 今年大学毕业，去的国企工作，试用期内辞职已经交过了保险社保之类，现在档案放在人才市场不知道怎么办？
• 想问一下，2017年7月毕业的，辞职后如果档案回到人才市场，可以算应届生吗？谢谢。
• 人事档案一直在自己手里，现在要用，怎么办~？
• 19年前是事业单位在编人2017年辞职办人事解聘合同，今年考事业编持调档函人事局扣押档案咋办？

我个人档案在吴江人才市场，我要辞职，如何把自己的档案转回家？

一般自己去拿就行了，交完所有年费，人才一般就会给你，你拿回家在家里的人才挂靠就行了。还有就是有些人才要求使用档案或机要文件专用的机要邮寄，一般有这种要求的人才自己就可以帮你办理，你要做的是要联系好家里的接收单位接收，然后你去交完年费填邮寄地址交邮寄费就成了。

2017年4月底离职，当时原单位说社保局已经从他们账户扣了5月的社保，但

离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:

1、养老保险转移手续

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：

一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

2、医保账户可随人划转。

根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

3、工伤及生育保险

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

4、失业保险转移

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

4、公积金异地购房只能一次性提取

按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。

因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

今年大学毕业，去的国企工作，试用期内辞职已经交过了保险社保之类，现在档案放在人才市场不知道怎么办？

一、档案问题：首先要确定自己的档案存放在哪里，再个要知道要去的国企接不接受档案。

1、档案如果在原来的国企人力资源部门存放，要去的新国企又能接收档案，办起来就十分方便。让新国企的人力资源部门给存放档案的原就业的国企发调档函即可。

2、档案如果在原来的国企人力资源部门存放，要去的新国企不能接收档案，只有把档案存放到新国企所在的人才市场了。让人才市场给原档案存放单位发调档函调档即可。

3、如果原档案在人才，就请新单位的人力资源部门（或所在的人才）给原存档的单位发调档函调档即可。

二、社保转移问题：

如果要去的新单位与原单位不在一个城市，就需要办理社保转移，社保转移办理的现在很简单，去原缴纳社保的社保中心，到社保转移窗口办理，办理之前，一定要知道未来要缴纳社保中心的全称，因为办理转移时需要的。由于社保中断了1年，在办理后续的社保可能会遇到如下问题：

1、医保问题：参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

2、养老保险问题：

养老保险是要累积缴纳15年，可以补交，也可以不补交，只要你总的年限够了就可以的。你可以根据自己的实际情况，工龄，年龄等来衡量，补交的话要去社保局办理补缴，也有的地方是必须补缴才给开局社保转移接收函的，要看当地政策了，亲自去问下的好，各地不一样的 。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险

(Social Insurance)

是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

想问一下，2017年7月毕业的，辞职后如果档案回到人才市场，可以算应届生吗？谢谢。

如果是7月份毕业的那个是没有问题的，是属于应届生，因为还没有过完一年

人事档案一直在自己手里，现在要用，怎么办~？

到以前工作过的单位去投档，贴封条，盖个印，再去投档。学校这样的做法是不对的，只要档案没有拆开封条，就应该接收。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

但是如果档案袋拆开过，就麻烦了。不但学校不接收是对的，就连工作过的单位也可以不给盖证明章、贴封条，加盖骑缝印。只有再到以前的学校重新补办一套档案，要挂失或开具丢失证明，然后再从头来过

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

个人档案有六大功能：其一、保留个人原有干部身份；其二、办理工作调动时需要个人档案；其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；其五、专业职称晋升的参考依据；其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心，甚至已经毕业几年，但档案还放在学校，还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失。其实不然，在国家公务员的选拔,国有企事业单位的招聘，成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视。

在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，公务员单位，学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门），存放之后学籍档案就转化成了人事档案！人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以！

真正能证明学生学习经历的就是该学生的学籍档案，而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案！

学籍档案里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的党团材料，全部属于原始材料，不可复制。（学籍档案一般是从高中算起，也就是从你的高考档案开始计算，党团关系的一般是由有党组织部门来接收，有的学校是把学籍档案和党员关系档案一起转档，有的学校是分开转档，即学籍档案一个袋交由自己递交于各地的人事档案管理科或者由关部门递交于各地的人事档案管理科，党员关系则是由自己转交在户籍所在地或者工作所在地的党委组织。

工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料！）所以，保存好自己的档案是一项重中之重的工作。根据有关规定，是要把档案转递给各地人力资源和社会保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位！

参考资料：

人事档案-百度百科

19年前是事业单位在编人2017年辞职办人事解聘合同，今年考事业编持调档函人事局扣押档案咋办？

依据什么政策法规扣押个人档案？

人事局这样做，应该有说法，是不是你没表达出来？