昆山有什么研究生政策 17年昆山落户要求

西柚2022-08-11 19:07:453184

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17年昆山落户要求

毕业生就业政策(落户),下面就根据几种情况来定:

对毕业离校未满两年且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专(含高职)及以上学历的非苏州籍毕业生,在苏就业(创业)的均可办理落户手续。不同申请人应分别补充提交的申请材料。

1、以学历作为引进条件的申请人。

须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。

学历认证材料:主要包括通过中国高等教育学生信息网验证打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》;

学位认证材料:主要包括通过中国学位与研究生教育信息网在线打印的查询结果或直接通过其网上申请出具的认证报告国(境)外学历学位的,还须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》。

2、以职称作为引进条件的申请人。

须提供专业技术资格证书原件、发证机关网上查询、确认、核验材料等。

3、以专业技术人员职业资格或技能人员职业资格作为引进条件的申请人。

须提供职业资格证书原件。专业技术人员职业资格还须提供发证机关网上查询、确认、核验材料等。

转业技术人员职业资格和技能人员职业资格是指《国家人力资源和社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发[2017] 68号)中所列明的水平评价类和准入类职资格。

引进技术技能人才职业目录应结合厂州市产业发展方向及引进技术技能人才结构情况定期发布,动态调整。

4、其他类别申报人。

申请人属于高层次人才的,须提供高层次人才认定材料,包括有关部门]颁发的证书或相关文件;

申请人属于机关事业单位特殊招录人员,须提供公务员考录部[ ]或事业单位人事管理部]的招录(聘)或转调任证明及同意申报复函。

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符合以下条件,身体健康、无犯罪记录的国内外人才,可以来昆落户: .

学历型人才。.

包括:普通高校毕业,全日制本科生-般不超过40周岁;具有硕士学位的研究生,一般不超过45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。

资格型人才。

包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA) 、 金融风险管理师(FRM) 、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

技能型人才。

包括:在本市用人单位就业,高等职业院校毕业并工作满1年,或中等职业学校毕业并工作满3年,具有高级职业资格、不超过35周岁的;具有技师职业资格,不超过40周岁的;具有高级技师职业资格,不超过50周岁。

创业型人才。

来昆创办符合天昆产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

急需型人才。

人工智能、生物医药、新能源新材料、新-代信息技术、高端装备制造、数字创意航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才协负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

一、外地引进

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历, 且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。

二、应届毕业生落户

按照毕业生就业政策,接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。

具体包括:

1、就读时将户口迁到外地学校,毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。

2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。

3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。

参考资料来源:昆山户口网-昆山落户政策

杜克大学硕士留学申请条件

综述需要推荐信、GRE及托福成绩等。

环境政策硕士申请要求为例:

申请攻读环境政策硕士专业的学生必须在经认证的机构获得等同于美国学士学位的证书。

需要资料:

1、网上申请表

2、简历

3、个人陈述(500 - 1,000字)

4、至少两封推荐信

5、成绩单

6、GRE非必要申请条件(仅针对2021秋季申请)

7、官方托福成绩(最低分数为90分)或雅思成绩(最低分数为7.0)*或多邻国英语测试成绩(最低分数为115)

8、学校建议学生在入学前完成基础统计和微观经济学课程该项目的教学语言为英语,学生需要能够进行熟练流利的英语口头及书面沟通。母语非英语的学生必须在申请材料中提交语言评估测试成绩。

助学金

昆山杜克大学致力于招收一支才华横溢的、多元化和国际化的学生团体。奖学金则用于支持这个目标的达成。所有申请人都会自动进入奖学金候选人名单,奖学金最高为全额奖学金。

所有来自中国大陆,香港,澳门和台湾的中国学生将获得特别经济援助,将学费标准降至每年18万元人民币。 根据学业成绩和家庭经济情况,将提供不同金额的额外奖学金。 录取的学生将有机会提交补充财务信息。

以上内容参考:昆山杜克大学-学校费用

以上内容参考:昆山杜克大学-入学要求

昆山人才引进落户公司怎么操作

法律分析:1、学士以上学位留学生。
2、硕士研究生学历以上毕业生。
3、本科学历,年龄不超过45周岁。
4、大专学历,年龄不超过35周岁,苏州工作,有6个月以上社保。
5、 学历信息可在学信网查到。
人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

昆山技能人才引进落户政策

法律分析:首先是放宽对应届毕业生落户的限制。凡具有全日制大专以上学历的应届毕业生,只要被我市用人单位录用,签订相关就业协议,即可申请落户我市。其次是放宽对年龄的限制。大专和本科学历人员分别由原来的30与35周岁以下放宽至40和45周岁以下,时间跨度分别提高了10年。再者是对高技能人才大开“方便”之门。文件首次专门明确了高技能人才户籍准入条件。拥有高级技师、技师职业资格证书,年龄不超过55周岁、50周岁的人员和拥有高级工职业资格证书并连续缴纳社会保险二年以上、年龄在40周岁以下的人员均可申请落户。

此外,改变了过去对大专学历人才配偶子女随迁的限制。只要符合人才引进的人员,其配偶及未成年子女均可申请直接随迁。

对于此次调整,市人社局有关负责人介绍,新《办法》更加注重人才的实际技能,不单纯讲学历。引进条件更加优惠和灵活,目的就是要进一步加大我市各类人才引进力度,进一步优化发展环境,构建人才高地。同时,《办法》也提出,优先满足本市支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的人才引进需求。

法律依据:《昆山市大专以上及技术技能人才落户管理暂行办法》

第三条 拟引进的人员应当符合下列基本条件:

(一)身体健康;

(二)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;

(三)已在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保;

(四)本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;

(五)无违法犯罪记录。

第四条 用人单位申请引进符合本办法第三条规定且具备下列条件之一的人员,由市人才交流服务中心按照核准方式予以办理:

(一)经市人才办认定并在任期内的昆山市级以上各类高层次人才,年龄不超过其对应的人才认定标准规定的;

(二)具有经全国统考取得的高级专业技术资格、江苏省高级专业技术资格或经市人力资源社会保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格,年龄在55周岁以下的;

(三)获得高级技师、技师职业资格证书,年龄分别在55周岁、50周岁以下的;

(四)具有博士研究生、硕士研究生、本科学历,年龄分别在55周岁、50周岁、45周岁以下的;

(五)通过国家教育部认证学历的留学人员来昆就(创)业,年龄在50周岁以下的;

(六)在本市有合法固定住所、稳定职业并被评为昆山市级以上劳动模范,年龄在50周岁以下的;

(七)具有全日制大专以上普通高等教育学历的应届毕业生;

(八)本市院校应届毕业生、本市生源应届毕业生;

(九)引进下列人员,需连续缴纳社会保险二年以上,年龄在40周岁以下:

(1)具有大专学历的人员;

(2)具有初级专业技术资格证书的人员;

(3)获得高级工职业资格证书的人员。

(一)至(六)项人员,可以由个人向市人才交流服务中心提出落户申请;

(一)至(九)项人员,除本人可以直接引进外,允许其配偶及未成年子女随迁。

昆山市如何领取毕业生就业补贴

法律分析:人才津贴按年计发,连续发放3个年度。由市人社局核实上一年度人才在岗在职相关情况后,发放津贴。

法律依据:《关于组织申报第六批昆山市人民政府人才津贴的通知》 五、津贴发放

1.人才津贴按年计发,连续发放3个年度。由市人社局核实上一年度人才在岗在职相关情况后,发放津贴。

2.有下列情形之一的,停止发放津贴:

(1)获得政府人才津贴后,人才入选各级各类人才计划的,按照就高原则,不重复享受资助;

(2)与所在单位解除劳动合同或聘用合同的;

(3)因违法违纪被追究责任的;

(4)所在单位提出停发津贴事由,经核实的;

(5)所在单位当年度被有关部门依法予以行政处罚的;

(6)其他应停发津贴的情形。

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