博士考特岗是什么政策 特岗和地方特岗的区别

心亦凉2022-08-18 16:08:321091

2016新疆博士特岗教师,教师特岗是什么意思?特岗教师可享受的政策,特岗教师有什么优惠政策?参加“特岗教师”计划可享受哪些就业优惠政策,特岗计划具体是什么?

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新疆特岗教师笔试

招聘对象:

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

基本条件要求:

1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);

3、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

40岁考教师证晚不晚

特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

扩展资料

特岗教师的条件:

1、符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书。

2、以普通高校本科毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。

3、年龄不超过30周岁。

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

参考资料来源:百度百科-特岗教师

什么是特岗教师有什么待遇

1、根据特岗计划的报考简章规定,特岗服务期后,对于符合要求,本人自愿的原则可以留任当地教师,工资福利纳入当地财政支出,即入编教师2、特岗教师服务期满之后,属于四项目人员,国考核省考会有一部分职位会专门针对“四项目人员”。3、有些省份报考公务员考试时能报一次定向录取服务基层项目人员的职位,有些省份可以考两次甚至一直到35周岁之前都可以。4、可推荐免试攻读教育硕士。

国家最新特岗教师政策文件

(1)少数民族学生加 2 分;

(2)省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员,

下同)加 5 分,校级“三好学生”加 2 分;

(3)具有硕士研究生毕业学历及其以上的加 5 分;(4)报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加 10 分;

(5)从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校(含普通高校

师范类专业,下同)毕业生,加 5 分;

(6)参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且

服务期满考核合格的志愿者加 10 分,服务期满考核获优秀等次的,可再加 2 分。

特岗教师去哪里任教自己选择吗

(1)少数民族学生加 2 分;

(2)省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员,下同)加 5 分,校级“三好学生”加 2 分;

(3)具有硕士研究生毕业学历及其以上的加 5 分;(4)报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加 10 分;

(5)从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校(含普通高校

师范类专业,下同)毕业生,加 5 分;

(6)参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且

服务期满考核合格的志愿者加 10 分,服务期满考核获优秀等次的,可再加 2 分。

特岗和地方特岗的区别

特岗计划

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”, 简称“特岗计划”,是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策,公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题,农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期为3年, 服务期满后,鼓励继续留任,并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的,转由当地财政负担其工资,享受当地教师同等待遇;对重新择业的,为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

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