人力资源属于什么科目 人力资源分哪几种
成人高考人力资源管理专业该复习哪些科目，人力资源属于，人力资源管理属于文科还是理科，人力资源管理属于什么行业？
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人力资源管理专业高考要选哪科
人力资源管理高中起点升专科用人民教育出版社的成考教材就可以。
考试科目：语文、数学、外语
人力资源管理专科起点升本科用高等教育出版社的成考教材就可以。
考试科目：政治、外语、高数（二）
人力资源分哪几种
人力资源是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容：
1.精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。
2.通过培训、发展和教育来激发员工潜力。
3.尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。
4.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。
5.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。
6.确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才。
7.激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。
8.创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。这种文化应当能够将不同特点的人才整合在共享价值观的框架内，从而组建出一个金牌团队。
人力资源管理的分数线
人力资源专业管理
要学心理学概论
现代企业管理概论
会计学
组织行为学
微观经济学
财务管理
数据库原理及应用
宏观经济学
企业文化
管理信息系统
统计学
劳动经济学
计算机网络基础
专业英语
社会保障学
市场营销
社会心理学(双语)
公共关系学
人力资源管理
心理测量
薪酬管理
劳动法
个人感觉算理科，
人力资源管理在哪个大类
你好☺️人力资源属于管理心理学类行业，人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。人力资源的职责是：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；3、提出岗位设置调整意见；4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；5、制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备工作；6、组织建立绩效管理体系，制定相关方案。【摘要】
人力资源属于什么行业【提问】
你好☺️人力资源属于管理心理学类行业，人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。人力资源的职责是：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；3、提出岗位设置调整意见；4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；5、制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备工作；6、组织建立绩效管理体系，制定相关方案。【回答】
