怎么处理好政治关系的 我国当前政治关系的特点是什么？处理这些政治关系的主要原则和政策是什么？
我国当前政治关系的特点是什么？处理这些政治关系的主要原则和政策是什么？怎么样处理领导，同事间的政治关系和斗争，谢谢。。？怎样处理政治稳定与政治发展的关系？办公室政治指的是什么？该如何处理好这些微妙的关系？
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我国当前政治关系的特点是什么？处理这些政治关系的主要原则和政策是什么？
民族问题是社会总问题的一部分，民族问题的长期性，决定了民族关系问题的长期存在。作为社会总关系的一部分，民族关系有其存在和发展的必然性。当前，我国正处于社会主义初级阶段，一些民族地区更是处于初级阶段的较低层次，经济体制、政治体制和社会结构变动引起的利益调整、观念冲突和社会震动，产生了一些不利于民族关系的负面因素，有的还比较突出，甚至酿成恶性民族关系事件，影响民族团结和社会稳定；第三次世界民族主义浪潮的冲击，使我国民族关系出现了许多新情况和新问题。这些都表明，在当前和今后相当长的时期内，民族关系问题仍然是我国改革、发展、稳定中不容忽视的突出问题。正确认识和分析这些问题，把握其基本特点和规律，对巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，具有重要的指导意义。
做领导如何处理同事矛盾
第一，看你的单位是什么类型。纯靠人际关系，还是有能力居上的。
第二，看你的同事和你是否有利益冲突，帮派关系是否明显，是否有中立区。如果你的老板对于某一个帮派很喜欢，很反感另一个，而你的老板又和上面关系很好一时半会儿不会被辞掉，那么，你需要做的就是站在中立区。
第三，不要私下议论别人，但也不要太过软弱。软弱会让你变成替罪羊，议论别人会被当成挡箭牌。
第四，如果你不善于玩人际，那么建议你做好自己的本职工作并且多学学别的，万一被当了枪子儿，你至少有知识有能力可以和你的老板谈判，一个公司的运转并不仅仅靠政治，更多的是学识，如果你已经在某个岗位无可替代，那么，没人能开了你。
以上。
政治参与的内容与形式的辩证关系
稳定是发展的重要条件，发展能更好的稳定，检验制度文化的合理性，同时让人民更加认同这个制度，为了稳定要根据实际情况建立自己的制度，这样才能保障社会的运转，发展自己的文化思想，进行文化建设，发展一些好的，摈弃一些坏的。
单位副职可以安排办公室工作吗
指的是在同一届办公室人与人之间的相处以及工作职责的划分，怎样进行职场困惑的解决以及人际关系的处理，首先就要明确自己的职责，对自己的工作能力进行不断的提高，而且要处理好人与人之间的协作关系。
