就业类型怎么选择 作为一个毕业大学生,应如何选择就业?
就业类型有哪些，大学生毕业后的就职方向有哪些，就业方向如何规划呢？工作类型怎么选择与寻找？大学的专业该如何选择？好就业的专业有哪些？怎样才能知道自己适合哪种类型的工作？作为一个毕业大学生,应如何选择就业？
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就业能力分几大类
就业类型主要有：
定向委托培养定向就业。
自主就业（最多见的）。
灵活就业（自己创办公司等）。
参加公务员或者事业单位公开招考等。
折叠招工诈骗案件的主要诈骗伎俩
"招工广告"招聘诈骗。犯罪嫌疑人通过在报刊等新闻媒体刊登招工信息，或在路边张贴招工广告等方式，通过电话与受害人联系骗得信任，继而以付体检费、培训费、住房押金为名要求其汇款。此类案件犯罪嫌疑人往往利用伪造证件在银行开户，现金到账后立即转走。
"双簧"招聘诈骗。指的是一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝受害人上岗或中途辞退。
"捉迷藏"招聘诈骗。一些中介部门在醒目地点张贴待遇丰厚的招聘启示吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，后寻找各种借口敷衍。
"流窜"招聘诈骗。一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张其鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后立即携款逃之夭夭。
"网络"招聘诈骗。由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
"找关系"招聘诈骗。即骗子谎称与某某单位领导或某某局局长是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到合适的工作，以此为借口骗走求职者的财物。
公安机关提醒求职者在求职时必须提高警惕，在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况，切勿轻信传言；尽可能要选择正规有资质的中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规；慎签用工合同，不要轻易交纳各种费用，以免受骗上当。
大学生就业前的工作岗位
学生毕业后的就职方向如下：
一、继续深造。
大学扩招后，学历就在不断贬值。有些职业可能还感觉不到，但有些职业起点就是硕士研究生学历，没有这个学历你连敲门砖都没有。比如大学的辅导员，要求的就是研究生学历。就算其他行业，有个高学历还是有一定优势的，比如：我们单位，工资是和学历挂钩的，研究生就比本科高一个级别。及时做同样的工作，人家也比你拿的工资高。
二、自主择业。
只从不再实行包分配政策后，每年百万级毕业大军一下子涌入市场。企业选择毕业生，毕业生也可以选企业，也就是双选。可是未来就业环境如何呢？据报道：未来5年我国高校毕业生规模将持续增加，年均达到770万人左右。听听这些数字，想想未来的就业压力。
三、公考之路。
每年报考公务员、教师都是大学毕业生绕不来的话题，一般来说，进入体制内就意味着旱涝保收，工作稳定，一辈子不愁。但与此同时，公务员、事业单位也正在进行深化改革，至于未来究竟会怎么样子现在还不好说，但可以肯定这个行业未来工作肯定不会像以前那么轻松！
四、自主创业。
从这两年来看，大学毕业生选择自己创业的越来越多。自主择业甚至成了很多人的第一选择，不少人在校期间就开始着手谋划创业之路。现在，大学生搞软件开发、开公司、下乡种植养殖的都不在少数。这些也受益于国家的政策，国家大力提倡的“双创”政策，帮助不少大学生实现了创业梦！
除此之外，还有毕业后选择回家帮助打理自己企业的，继承家里生意的，这些同学未来的道路已经被家里安排过了。另外还可以毕业参军等等。
就业方向如何规划呢？工作类型怎么选择与寻找？
在现如今，在好多专业上，看学历如看脸。唯独一个专业，只看能力，不看学历，因为这个专业，充斥着很多职高、高中和中专生，甚至是初中毕业生，这个专业就是建筑门窗幕墙设计专业。如果没有过硬的学历，学这个很踏实，因为没有院校开这个专业，人才缺口奇缺，几乎没有就业压力，工作两年，很少有低于一万的月薪，我年薪拿最高时45万，那是做的单元体项目，有利不往非礼也，请关注一下、点个赞，腾讯课堂，三恩方门窗幕墙设计课程
有哪些热门的专业好就业
第一，必须要选一个自己感兴趣的，第二必须要选一个，发展特别广阔，就是能够有多项选择就业方向的，现在好一点的一般就是翻译同声传译这种，或者就是计算机或者是一些其他信息类的行业。
怎样才能知道自己适合哪种类型的工作？
其实，不好找工作是有原因的，他大学学的专业是金融专业，毕业后从事的是销售信用卡类的。在去年年底就离职了。
一、职场上的求职者过多
目前是供过大于求的局面给人直观的感觉找工作很难，每个学历阶层的人都会有这样的想法，每个人都想尽可能找一份理想的好工作，这样就导致成了“高不成低不就”的局面。
二、求职者对找工作存在着误区
在找工作中，找不到心中所谓的好工作，就会先择业，先维持自己的生存，再选择跳槽，这样三番四次的跳槽，就削弱了个人的职业竞争力，还会失去个人职业发展方向。
三、对就业的期望值认知不当
求职者高估了自己的实际能力水平，理想工作与个人的实际能力偏差太大，也与自己的社会价值观有很大的联系。为了追求理想，放弃了自己的特长，明显是受了一些不良影响而造成价值观的偏差。
适合自己的才是最好的
我们每个人的思想，做法各不相同，对于别人来说是一份很好的工作，但是未必时候自己。如一个渴望平静生活的人，就会认为教师医生、公务员类的工作就是“好工作”。如一个有抱负、有志向的人，在自己实践平静类的工作后会觉得有种失落感，就会觉得这类工作没有挑战性，没有什么动力，还会觉得这类工作不适合自己。
如何判断那类工作适合自己呢？
一、通过自己内在的个性判断什么工作适合自己
分析自己的个性是属于那种类型：1.完美型、2.全爱型（助人型）3. 领袖型（能力型）4. 艺术型5. 智能（思想型）6. 和平型（和谐型）等，来得出自己擅长做什么样的工作，并以工作中待人处事的风格来决策自己能力的强弱。
二、衡量自己的能力能胜任什么工作一个人的工作能力是工作的基础，有什么样的能力决定了一个人处于什么样的层次。
三、能给自己提供多大的发展空间
我们在选择企业的时候，要分析企业与我们自己发展关系。要明确企业发展是否与我们自身的职业发展是否在一条线上，不一定大公司，大企业就有一定比小企业的发展空间好。
我们在找工作的时候，需要综合分析自己内在个性，个人能力，自己的优劣势，了解社会的需求与发展，结合自己的职场现状，给自己做一个准确的定位。在以后发展道路中，可以根据自身实际情况进行调整。
在职场中，我们每个人都需要给自己一个合理的定位，就是为了确保我们可持续发展，每个人的定位重点不同，定位重点在于澄清自己有什么，有的过于看重自己的才华与学历，有的过于低估自己身上的潜质，过高或过低的评估自己，就不能很好的平衡自己。
作为一个毕业大学生,应如何选择就业?
大学生就业第一方向，国家行政事业单位，其中包括各种公务员考试，跨事业单位和商业&考试&法律部门，学校和医院，招生，一般“在学习”是一种实践，而这类考试，一般不必是211，985高校，门槛低，程序明确，至于黑案工作，基本上操作空间较小，只要你的素质和能力就够了，不必忽视。第二种，学术研究，通过研究生考试后，可以对科研机构做一些研究，同时，获得研究生学位后，职业选择的范围也会有突破。第三方向，各类企业，无论是国有企业、国有银行、外企、民营企业、民营银行等，都是以营利为目的的代理，进行集中校园招聘，或者查阅网站信息，可以注册一些人才招聘网站，如智联招聘、中华英才网、可信赖的企业一般来说，招聘过程会很正规，不会有提前存款等行为，谨防上当受骗。第四个方向是创业或自由职业。只要你有才能，你可以自己创业，也可以依靠自己的技能在社会上立足，养活自己，保证生活质量，这也是一个就业方向。
