研究生工资关系是什么 研究生的待遇
研究生入学前若有工作单位要转“工资关系”，请问“工资关系”跟读书有什么关系？研究生入学的工资关系问题，硕士研究生工资待遇和级别待遇，研究生毕业之后有基本的工资标准吗？工资关系转入学校指的是啥，研究生有工资吗？
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硕士研究生转正工资档次
参加过工作人员读研与应届生读研助学金不一样。参加工作者的助学金多些。
研究生的待遇
这个是计算一个工龄问题，如果你入学前已经参加工作，你的工龄在读研期间仍然在累加，对于日后的一些福利等都有好处，特别是考上公务员后等！这就是一个选择问题了！
硕士和研究生的待遇区别
准确的说，工资只是与工作性质有关，学历性质与工资的关系真不大。如果你是在学校工作，那看的是职称，如果你在企业工作，也是与岗位性质有关。我只知道我的同学研究生毕业，曾经在一家四星级酒店做，刚去的时候和本科生、专科生、中专生的工资是一样的，因为人家是按岗位给的，不是按学历。
研究生毕业后待遇怎样
首先，研究生只是一个学历而已，这与工资是无关的。但是，有些单位会根据从业的者的学历，适当调整工资。
其次，如果该从业者，是正式工作关系。那么，其工资待遇是有法律依据的。根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
同时，如果该从业者是在试用期，根据《劳动合同法实施条例 》第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
第十七条 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
学校工作人员的工资什么机构发
录取为定向培养硕士研究生、委托培养硕士研究生不转工资关系。其他硕士研究生新生（应届本科毕业生除外）的工资关系须在报到时上交所在学院，工资关系未交者，不能享受研究生普通奖学金
研究生（Postgraduate）是国民教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。在中国，研究生分为硕士研究生及博士研究生。按照学位类型的不同，分为学术型研究生及专业型研究生两种。学术型研究生一般是指拥有学术型学位的人员，按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员为主。专业型研究生，与学术型学位研究生处于同一层次，是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。
研究生都发工资吗
没有的，研究僧全称是在读硕士研究生，属于学生，每学年要交学费才能上学的学生。给导师干活，写论文，争取毕业了。都是白干的。导师年底或者心情好，活的利润大，会给点小费，请吃下饭就完了，其他啥都没。碰到没油水的专业，还要自己贴钱进去做实验干活，写论文，求毕业的。
